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Nouvelles

03/09/2014 - Devenir membre administrateur de la corporation Lieu des petits



Le conseil d’administration (CA) du Lieu des petits est constitué de onze administrateurs élus par les membres au cours de l'assemblée générale annuelle. Ces postes sont distribués comme suit:

  • Deux administrateurs sont des parents membres qui utilisent les services de garde du CPE Lieu des petits;
  • Deux administrateurs sont des parents membres qui utilisent les services de garde en milieu familial du BC St Michel;
  • Deux administrateurs sont des parents membres qui utilisent les services de garde en milieu familial du BC Cavendish;
  • Un administrateur est une personne issue du milieu des affaires ou du milieu institutionnel, social, éducatif ou communautaire;
  • Un administrateur est une personne responsable d'un service de garde en milieu familial;
  • Un administrateur est une personne membre de la personne morale et faisant partie du personnel.


Être administrateur... Un ENGAGEMENT pour le bien être de nos enfants.       

Vos devoirs :

* Agir personnellement et dans le seul intérêt de la personne morale
* Se renseigner adéquatement avant de prendre une décision
* Agir avec prudence, diligence, honnêteté et loyauté
* Assurer la confidentialité qu’exige la fonction
* Être solidaire des décisions prises par le conseil d’administration
* Éviter tout conflit d’intérêts et divulguer tout conflit d’administration
* Éviter de tirer avantage des biens de la personne morale et de l’information obtenue en raison du rôle exercé

Vos fonctions :

* Procéder à l’élection des dirigeants et des dirigeantes selon des procédures claires et transparentes
* Adopter, modifier ou révoquer les règlements généraux (règlement intérieur)* Conclure les contrats
* Assumer une fonction stratégique en déterminant les orientations, les priorités et les objectifs
* Embaucher une personne responsable de la gestion et bâtir une relation de confiance mutuelle entre cette personne et le conseil d’administration
* Agir à titre d’employeur envers la personne responsable de la gestion
* Répondre de la gestion des ressources humaines
* Répondre de la gestion financière de la personne morale
* Remplir une fonction de suivi et d’évaluation de la personne morale en déterminant des règles de fonctionnement et de contrôle, tout en s’assurant de leur application
* Assurer la diffusion de l’information

Vos droits :

* Recevoir une convocation aux réunions
* Participer aux réunions
* Recevoir l’ordre du jour ainsi que toute la documentation nécessaire préalablement à la tenue de la réunion
* Avoir l’information sur le fonctionnement de toutes les activités administratives et courantes de la personne morale
* Administrer la personne morale
* Participer à la prise de décision au conseil d’administration

Vos outils :

* La Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance et les règlements y afférents
* Le code d’éthique du conseil d’administration, incluant l’engagement de confidentialité
* Les règlements généraux (règlement intérieur)
* Les règles de fonctionnement
* Les rapports financiers
* Les prévisions budgétaires
* Les rapports mensuels
* Les rapports d’activités
* Les procès-verbaux
* Les politiques :
• Politique de gestion des ressources humaines
• Politique de délégation des pouvoirs
• Politique de gestion de la liste d’attente
• Politique de traitement des plaintes
• Politique d’intégration des enfants
• Politique des achats
• Politique de remboursement des dépenses des administrateurs et administratrices
* Le programme éducatif du service de garde
* Le plan d’amélioration continue de la qualité
* L’offre de service de l’Agence des services à la famille
* Le siteWeb du ministère de la Famille et des Aînés


Si vous êtes ou connaissez une personne qui :

  • Se sent concernée par les orientations de la Corporation Lieu des petits
  • Est intéressée à participer à son développement et à ses succès
  • Est capable d’évaluer une situation tant sous ses impacts positifs que négatifs
  • Est capable de se rallier sereinement et réellement à un consensus malgré ses opinions personnelles
  • A de la facilité à écouter les autres et à travailler en équipe
  • Possède des qualités à rassembler d’autres personnes autour d’un projet
  • Respecte les rôles et domaines d’expertise des différents membres d’une équipe
  • Respecte ses engagements et reste loyale envers la corporation

Vous êtes alors invités à vous proposer, ou à proposer d’autres personnes, pour occuper un poste d’administrateur au conseil d’administration.