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Nouvelles

31/03/2021 - DIRECTRICE ADJOINTE PROFIL RESSOURCES HUMAINES

DIRECTION ADJOINTE EN INSTALLATION

PROFIL RESSOURCES HUMAINES

Installations Mistigri (80 et 62 places)

 

DESCRIPTION DES TÂCHES

 

SOMMAIRE DESCRIPTIF

 

Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire de l’emploi assure le leadership du dossier ressources humaines du CPE. En collaboration avec la directrice générale, elle assure le fonctionnement optimal des installations Mistigri 1 et 2 conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle assure avec la directrice adjointe responsable de la pédagogie et le soutien de la conseillère pédagogique la supervision des objectifs pédagogiques de l’équipe sous sa responsabilité.

 

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

Appuyer l’équipe de direction au niveau de la gestion des ressources humaines et des relations de travail en veillant à :

 

  • Mettre à jour et harmoniser les politiques et procédures de GRH afin d’assurer le respect de la philosophie et des valeurs organisationnelles du milieu;

 

  •  Recommander et piloter diverses initiatives organisationnelles visant la mobilisation des équipes (reconnaissance, consultation, responsabilisation, leadership, pratiques de gestion, etc.)

 

  •  Proposer l’élaboration et la mise en œuvre de divers programmes en lien avec l’attraction, la mobilisation, la rétention et le développement de la relève.

 

En collaboration avec la direction générale, superviser le personnel des installations sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale des employées à la réalisation de la mission du CPE, ce qui inclut :

 

  • Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG;

 

  • Embaucher le personnel et assurer son intégration au sein de l’équipe;

 

  • Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;

 

  • Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique du CPE;

 

  • Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail;

 

  • Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action.

 

Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants, ce qui inclut :

 

  • Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;

 

  • Conclure des ententes de services selon la politique d’admission du CPE et en fonction des besoins réels des parents-utilisateurs de façon à maximiser le taux d’occupation et de présence de l’installation.

 

  • Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation;

 

  • Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi;

 

  • Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation comme convenu avec la DG.

 

Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé, ce qui inclut :

 

  • Planifier et approuver les dépenses selon les balises budgétaires autorisées;

 

  • Effectuer les suivis budgétaires;

 

  • Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention ainsi qu’aux activités comptables, comme la planification budgétaire et la production des états financiers;

 

  • Identifier et transmettre à la DG les besoins de l’installation en matière d’acquisition de mobilier, d’aménagement et de rénovation;

 

  • Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel sous sa responsabilité.

 

Contribuer aux travaux de l’équipe de direction, ce qui inclut :

           

  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative du CPE;

 

ÇA VOUS INTÉRESSE?

Vous transmettez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae pour le 12 avril à l’adresse suivante : direction@cpecourdemistigri.com

Seules les personnes dont les candidatures retenues seront contactées.

 

 

31/03/2021 - RESPONSABLE DU SERVICE ALIMENTAIRE

RESPONSABLE DU SERVICE ALIMENTAIRE

Installations Mistigri (80 et 62 places)

 

DESCRIPTION DES TÂCHES

 

SOMMAIRE DESCRIPTIF

 

Sous la responsabilité de la directrice générale, la responsable du service alimentaire en collaboration avec la cuisinière, élabore des menus variés et équilibrés en tenant compte du Guide alimentaire canadien, prépare des repas complets et des collations pour 142 enfants et une trentaine d’adultes, achète et entrepose les aliments, et nettoie et entretient la vaisselle, les ustensiles, les équipements et les lieux de travail.

 

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

Gestion des menus et de l’approvisionnement

1.1  Concevoir un menu équilibré et varié (repas et collations) qui respecte le guide alimentaire canadien, le budget du CPE, les ressources et la politique alimentaire ;

1.2 Concevoir des menus particuliers pour les enfants en pouponnière, ceux qui ont des restrictions alimentaires (allergies, religion, etc.) et prévoir des menus d’urgence pour différentes situations : absence du personnel de cuisine régulier, panne d’électricité, coupure de l’eau, etc

1.3 Afficher et distribuer le menu en conformité avec la règlementation ;

1.4 Être à l’affût, à l’extérieur du CPE, des façons de faire, des nouveautés et des outils maximisant la réalisation des menus au quotidien, tant pour les menus réguliers que pour la gestion des restrictions alimentaires (allergies, intolérances…) ;

1.5 Élaborer périodiquement des menus thématiques en lien avec le programme éducatif (ex. : la cabane à sucre, Pâques, l’Action de grâce, Noël) ;

1.6 Gérer l’inventaire des aliments et effectuer les achats dans un souci d’économie et en fonction des espaces de rangement ;

1.7 Assurer le contrôle de la qualité des aliments par des méthodes d’inspection et de conservation rigoureuses ;

1.8 Évaluer les besoins en équipements (usure, équipements facilitant la préparation des menus) et présenter un rapport annuel des recommandations à la directrice ;

 1.9 Évaluer périodiquement la qualité des menus ainsi que la satisfaction, en fonction des valeurs du CPE, par mode de consultation auprès du personnel et apporter les nouveautés et les modifications nécessaires.

Préparation des repas et service à l’installation

Coordonner et participer à la préparation des repas en quantité suffisante et en tenant compte des besoins particuliers (poupons, restrictions alimentaires) ;

2.2  Coordonner et participer au service du repas en s’assurant du respect de l’horaire et des façons de faire établies ;

 

2.3  Agir en conformité avec la philosophie pédagogique et les valeurs du CPE lorsqu’elle est en présence des enfants ;

2.4 Superviser le personnel de cuisine régulier, le personnel suppléant et s’assurer de l’intégration du nouveau personnel, lorsque requis.    

Maintien de la propreté de la cuisine, de l’entretien de l’équipement et de la désinfection

3.1  S’assurer de la propreté de la cuisine ;

3.2 Coordonner et participer au lavage et à l’entretien du matériel de la cuisine et de service afin de maximiser l’efficacité et la durée de fonctionnement ;

3.3 Coordonner l’utilisation du lave-vaisselle pour la plonge et la désinfection des jouets.

Divers

4.1 S’assurer de la propreté de la cuisine ;

4.2 Coordonner et participer au lavage et à l’entretien du matériel de la cuisine et de service afin de   maximiser l’efficacité et la durée de fonctionnement ;

4.3 Coordonner l’utilisation du lave-vaisselle pour la plonge et la désinfection des jouets.

 

ÇA VOUS INTÉRESSE?

Vous transmettez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae pour le 16 avril à l’adresse suivante : direction@cpecourdemistigri.com

Seules les personnes dont les candidatures retenues seront contactées.

26/02/2021 - CONTRAT SAUTERELLE 4 ANS

CONTRAT

 

Québec, 31 mars 2021

 

Le CPE La Petite Cour de Mistigri, installations Mistigri offre le poste suivant :

 

Poste contractuel éducatrice sauterelle 4 ans

 

L’éducatrice qui occupe cette tâche remplace les éducatrices des groupes d’âge 4 ans le jour de leur congé hebdomadaire. L’horaire se répartit sur 4 jours/semaine, le mardi étant le jour de congé.

 

Le début du contrat est prévu dès que possible et se termine le 27 août 2021.  L’éducatrice titulaire du poste occupe un autre poste durant cette période.

 

La postulante devra avoir une formation reconnue ou être en voie de l’obtenir, posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et une grande capacité d’adaptation. Le salaire sera déterminé par la grille du Ministère de la Famille.

 

Si vous avez des questions concernant ce poste, communiquez avec nous. Les candidats(es) intéressés(es) par ce poste au CPE La Petite Cour de Mistigri doivent déposer leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse inscrite ci-bas.

 

Seules les candidats(es) sélectionnés(es) pour l’entrevue seront contactés(es). Toutefois, si vous ne recevez pas d’accusée-réception suite à votre envoi, prière de communiquer par téléphone avec nous.  

 

 

Johanne Marquis

Directrice générale

direction@cpecourdemistigri.com

418-654-4372

 

26/02/2021 - PRÉPOSÉ(S) À LA DÉSINFECTION

POSTE PRÉPOSÉ(E)

Québec, 31 mars 2021

 

 

Le CPE La Petite Cour de Mistigri, installations Mistigri est à la recherche de :

 

Préposé (e) à la désinfection

Il s’agit d’un emploi qui demande les tâches suivantes :

Préparation du produit de désinfection pour la journée;

Accueil des familles et validation des symptômes;

Lavage des items quotidiens (débarbouillettes, bavoirs, housses de matelas,   etc.);

Désinfection des aires communes et des jouets;

Porter et ramener les échelles pour le repas du midi.

        

L’horaire est de 6h40-45 à 12h30 du lundi au vendredi. L’entrée en poste est prévue dès que possible.

 

Ce poste est offert pour la durée des mesures en contexte de pandémie.

 

Si vous avez des questions concernant ce poste, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Les candidates intéressées par ce poste au CPE La Petite Cour de Mistigri doivent déposer leur lettre de motivation par courriel.

 

Seules les candidats(es) sélectionnés(es) pour l’entrevue seront contactés(es). Toutefois, si vous ne recevez pas d’accusée-réception suite à votre envoi, prière de communiquer par téléphone avec nous.

 

 

 

Johanne Marquis

Directrice générale

direction@cpecourdemistigri.com

418-654-4372