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OFFRES D'EMPLOI

Éducatrice spécialisée/éducateur spécialisé

 

Appellation d’emploi :           Éducatrice spécialisée /éducateur spécialisé

Poste à combler   :               Accompagnement d’un enfant à besoins particuliers      

Statut :                           Temps partiel

Horaire :                        3 jours/semaine, lundi-mardi-mercredi, de 9h00 à 16h30 (22.5 heures par sem.)

Lieu :                            Installation Chantignole : 247 5e Avenue, Sainte-Anne-des-Plaines

Entrée en fonction :              janvier 2023 

 

Sous l’autorité des directrices adjointes d’installation et en fonction des recommandations des professionnels de la santé, l’éducatrice/l’éducateur qui accompagne l’enfant à besoins particuliers met en application, par le biais d’activités et d’expériences éducatives de soutien ou d’accompagnement, un plan d’intégration ayant pour but d’accroître l’autonomie de l’enfant bénéficiant d’une subvention dont elle a la responsabilité et ce, pour la durée de fréquentation au CPE de l’enfant en question. Cette personne veille à la santé et au bien-être de l’enfant et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.  La personne collabore avec les différents intervenants ainsi qu’avec l’éducatrice titulaire du groupe.

 

Description de tâches

  1. Assurer la sécurité et le bien-être de l’enfant
    • Assurer une surveillance constante et étroite de l’enfant en question afin d’assurer sa sécurité en tout temps
    • Faire l’observation de l’enfant afin de bien décoder ses besoins et ainsi assurer son bien-être physique et affectif.
  2. Mettre en application par le biais d’activités éducatives de soutien et d’accompagnement, un plan d’intégration ayant pour but notamment, d’intégrer l’enfant dans tous les moments de routine et de transition
    • Participer et collaborer à l’élaboration du plan d’intégration, au suivi ainsi qu’à l’évaluation des objectifs en complémentarité avec l’éducatrice titulaire du groupe ainsi que la technicienne en éducation spécialisée
    • En collaboration avec l’éducatrice titulaire, planifier et préparer des activités et expériences éducatives de soutien et d’accompagnement selon les recommandations du plan d’intégration et du rapport du professionnel
    • Accompagner et encadrer l’enfant dans toutes les activités et routines de la journée afin d’accroître son autonomie et favoriser son intégration au groupe
    • Observer et apprécier l’évolution du développement global de l’enfant afin d’être en mesure de compléter son agenda quotidiennement ainsi que de compléter le portrait du développement de l’enfant.
  3. Collaborer avec les différents intervenants qui accompagnent l’enfant
    • Développer une relation professionnelle avec les parents : échanger et rendre compte du cheminement de l’enfant au niveau de son développement
    • Assurer les liens de communication entre les parents, les éducatrices et les professionnels
    • Participer aux rencontres d’observation et d’évaluation, au besoin
    • En collaboration avec la titulaire du groupe, offrir du support dans la réalisation et l’atteinte des objectifs reliés au plan d’intervention
  4. Assumer des tâches administratives
    • Participer à la rédaction des divers rapports requis au dossier
    • Compléter l’agenda de l’enfant quotidiennement et rédiger le portrait de son développement
  5. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions notamment en cas d’absence de l’enfant en question

 

Note : en cas d’absence de l’enfant, peut être appelé à travailler à toutes autres tâches reliées à l’appellation d’emploi : éducatrice/éducateur.

 

Qualification     

  • Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation spécialisée ou l’équivalent, ou en cours d’obtention

Exigences

  • Formation en premiers soins
  • Fournir une preuve d’absence d’empêchement

Salaire

  • Selon les échelles salariales prévues à la convention collective

 

Les candidates intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Anne Guétré à l’adresse courriel suivante : courrierdg@soleillevant.ca

Seules les candidates retenues seront contactées pour une entrevue.

Éducatrice/éducateur, accompagnement

AFICHAGE POSTE

 

Appellation d’emploi :               Éducatrice/éducateur

Poste à combler   :                      Accompagnement d’un enfant à besoins particuliers      

Statut :                                  Temps partiel

Horaire :                                du lundi au vendredi, 30 heures/semaines, de 9h30 à 15h30

Lieu :                                    Installation Ste-Marie : 217, rue Ste-Marie, Sainte-Anne-des-Plaines       

Entrée en fonction :                       janvier 2023 

 

Sous l’autorité des directrices adjointes d’installation et en fonction des recommandations des professionnels de la santé, l’éducatrice/l’éducateur qui accompagne l’enfant à besoins particuliers met en application, par le biais d’activités et d’expériences éducatives de soutien ou d’accompagnement, un plan d’intégration ayant pour but d’accroître l’autonomie de l’enfant bénéficiant d’une subvention dont elle a la responsabilité et ce, pour la durée de fréquentation au CPE de l’enfant en question. Cette personne veille à la santé et au bien-être de l’enfant et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.  La personne collabore avec les différents intervenants ainsi qu’avec l’éducatrice titulaire du groupe.

 

Description de tâches

  1. Assurer la sécurité et le bien-être de l’enfant
    • Assurer une surveillance constante et étroite de l’enfant en question afin d’assurer sa sécurité en tout temps
    • Faire l’observation de l’enfant afin de bien décoder ses besoins et ainsi assurer son bien-être physique et affectif.
  2. Mettre en application par le biais d’activités éducatives de soutien et d’accompagnement, un plan d’intégration ayant pour but d’accroître l’autonomie de l’enfant dont elle/il a la responsabilité
    • Participer et collaborer à l’élaboration du plan d’intégration, au suivi ainsi qu’à l’évaluation des objectifs en complémentarité avec l’éducatrice titulaire du groupe ainsi que la technicienne en éducation spécialisée
    • En collaboration avec l’éducatrice titulaire, planifier et préparer des activités et expériences éducatives de soutien et d’accompagnement selon les recommandations du plan d’intégration et du rapport du professionnel
    • Accompagner et encadrer l’enfant dans toutes les activités et routines de la journée afin d’accroître son autonomie et favoriser son intégration au groupe
    • Observer et apprécier l’évolution du développement global de l’enfant afin d’être en mesure de compléter son agenda quotidiennement ainsi que de compléter le portrait du développement de l’enfant.
  3. Collaborer avec les différents intervenants qui accompagnent l’enfant
    • Développer une relation professionnelle avec les parents : échanger et rendre compte du cheminement de l’enfant au niveau de son développement
    • Assurer les liens de communication entre les parents, les éducatrices et les professionnels
    • Participer aux rencontres d’observation et d’évaluation, au besoin
    • En collaboration avec la titulaire du groupe, offrir du support dans la réalisation et l’atteinte des objectifs reliés au plan d’intervention
  4. Assumer des tâches administratives
    • Participer à la rédaction des divers rapports requis au dossier
    • Compléter l’agenda de l’enfant quotidiennement et rédiger le portrait de son développement
  5. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions notamment en cas d’absence de l’enfant en question

 

Note : en cas d’absence de l’enfant, peut être appelé à travailler à toutes autres tâches reliées à l’appellation d’emploi : éducatrice/éducateur.

 

Qualification     

  • Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation à l’enfance ou l’équivalent, ou en cours d’obtention

Exigences

  • Formation en premiers soins
  • Fournir une preuve d’absence d’empêchement

Salaire

  • Selon les échelles salariales prévues à la convention collective

 

 

Les candidates intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Anne Guétré à l’adresse courriel suivante : courrierdg@soleillevant.ca

  • Seules les candidates retenues seront contactées pour une entrevue.
Directeur (trice) adjoint (e) en installation

OFFRE D’EMPLOI :  CPE-BC SOLEIL LEVANT                                                                                

Directeur (trice) adjoint(e) en installation (80 places)

247, 5e Avenue, Sainte-Anne-des-Plaines

Poste permanent : 35 heures / 4 jours / semaine

 

Le Centre de la petite enfance Soleil Levant, compte deux installations totalisant 124 places et détient un agrément de 1052 places en milieu familial. Présentement le CPE Soleil Levant est à la recherche d’un(e) directeur (trice) adjoint(e) pour assurer la gestion de l’installation Chantignole.

 

VENEZ JOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE, ENGAGÉE ET D’EXPÉRIENCE !

 

Sous l’autorité de la direction générale (DG), la personne choisie devra :

  • Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants :
  • Encadrer l’application de l’approche éducative et les politiques du CPE dans l’installation;
  • Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;
  • Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et les politiques du CPE;
  • Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents. S’assurer que le personnel favorise cette même approche;
  • Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios et à optimiser le taux d’occupation;
  • Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation;
  • Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi;
  • Indiquer au besoin des ressources externes aux parents-utilisateurs et, s’il y a lieu, agir à titre d’intermédiaire lors de l’intervention de professionnels;
  • Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation comme convenu avec la
  • Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la convention collective ainsi que les politiques et procédures en vigueur, tout en suscitant la contribution et la collaboration du personnel à la réalisation de la mission et des objectifs du CPE :
  • Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et procédures du CPE;
  • Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activités de formation selon le plan de formation du CPE;
  • Évaluer le personnel conformément à l’outil de bilan et de rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG;
  • Embaucher le personnel de l’installation en obtenant les autorisations requises, en s’assurant de la conformité de la qualification et en veillant à leur accueil et de leur intégration au sein de l’équipe;
  • Organiser et planifier les horaires de travail du personnel;
  • Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;
  • Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique du CPE;
  • Utiliser divers moyens efficaces de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail.
  • Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissance, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action.
  • Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé :
  • Effectuer le suivi budgétaire de l’installation
  • Planifier et approuver les dépenses liées au renouvellement de l’inventaire régulier;
  • Fournir les documents et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention, la planification budgétaire et à la production des états financiers
  • Planifier et superviser l’entretien et la réparation des locaux, des équipements et de la cour
  • Contribuer aux objectifs et travaux de l’équipe de gestion :
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification annuelle et budgétaire, des politiques et de l’approche éducative du CPE;
  • Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés à l’installation pour atteindre les objectifs du plan d’action, les mettre en place et en faire le suivi;
  • Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l’équipe de direction.

 

Exigences :

  • Détenir un certificat universitaire ou un baccalauréat en lien avec la gestion et/ou la pédagogie dans le domaine de la petite enfance
  • Avoir 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire en CPE et en supervision de personnel
  • Avoir 5 ans d’expérience dans des fonctions de mise en application du programme éducatif du ministère de la famille
  • Posséder une connaissance du développement de l’enfant 0 à 5 ans
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communication ainsi que relationnelles
  • Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Maîtriser les logiciels Word, Outlook, ACCEO et Amisgest.  Connaissance en Excel est un atout
  • Fournir un rapport de recherche d’absence d’empêchement

 

Entrée en fonction :  fin février 2023

Rémunération: Selon les fourchettes salariales du ministère de la famille

 

Aucun renseignement ne sera fourni par téléphone, seule les candidat(e)s sélectionné(e)s pour les entrevues seront contacté(e)s. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant 9 janvier 2023.

A/S Madame Anne Guétré, directrice générale

Courriel : courrierdg@soleillevant.ca

Responsable à l'alimentation-période indéterminée

OFFRE D’EMPLOI : POSTE OCCASIONNELLE POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE

Le Centre de la petite enfance Soleil Levant est à la recherche d’un ou une responsable de l’alimentation pour son installation située au 217, rue Ste-Marie, Sainte-Anne-des-Plaines.

Responsable en alimentation 

Poste de remplacement

 

La personne responsable de l’alimentation élabore des menus variés et équilibrés en tenant comptant du Guide alimentaire canadien et des orientations du centre de la petite enfance, prépare des repas complets et des collations, achète et entrepose les aliments et nettoie et entretient la vaisselle, les ustensiles, les équipements et les lieux de travail.

Conditions de travail : 

  • Vingt-cinq (25) heures par semaine sur cinq (5) jours, du lundi au vendredi.
  • Les heures de travail sont de 8h00 à 13h00
  • L’échelle salariale applicable pour ce poste est celle proposée par le Ministère de la famille selon le Guide de classification et de rémunération du secteur des CPE pour ce poste.
  • Les conditions de travail sont celles déterminées par la convention collective applicable.

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en cuisine d’établissement ou l’équivalent OU Trois (3) ans d’expérience en cuisine en établissement commercial ou institutionnel.
  • Formation du MPAQ : Manipulateur d'aliments - Formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Vérification des absences d’empêchements conforme

Date d’entrée en fonction : dès que possible

Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de, Anne Guétré, directrice générale, à l’adresse courriel suivante: 

courrierdg@soleillevant.ca

 

 

Seules les candidates retenues seront contactées.

OFFRE D'EMPLOI

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe expérimentée et dynamique, consultez les offres d'emploi:  

 

Éducatrice/teur remplacement: cliquez ici

 

 

 

 

 

Métier: RSGE!

Si vous souhaitez ouvrir votre propre service de garde éducatif reconnu en milieu familial, sachez que nous avons des places subventionnées à octroyer dans les Villes de Boisbriand, Rosemère, Lorraine, Bois-des-Filion et Sainte-Anne-des-Plaines.  Il est également possible d'ouvrir un service de garde reconnu sans place subventionnée.

Cliquez ici pour de plus amples renseigements

OU

Contactez Suzie Grand-Maison
450.478.0350    poste 214
bc@soleillevant.ca

Découvrez les avantages à offrir un service éducatif en milieu familial reconnu!