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Présentation du Bureau coordonnateur

Le Bureau coordonnateur Gros Bec (BC) coordonne la garde de 573 enfants reçus par l’ensemble des personnes qu’il a reconnues à titre de responsables d’un service de garde en milieu familial sur les territoires de Mercier-Ouest et d'Hochelaga-Maisonneuve.

L’objectif général de notre Bureau Coordonnateur (BC) est de créer un réseau de services de garde en milieu familial diversifié, de haute qualité, qui réponde à un ensemble de besoins des parents et des enfants, conformément à la Loi et aux Règlements sur les services de garde éducatifs du Québec. Pour ce faire, nous devons prendre tous les moyens à notre disposition pour que chaque service de garde devienne un milieu de vie sécuritaire qui favorise le développement global de chacun des enfants qui y sont accueillis. Nous devons également travailler en concertation avec les autres services de garde et les organismes institutionnels et communautaires du milieu pour développer des services complémentaires et des partenariats qui permettent d’élargir la gamme de services offerts à la petite enfance.

 

Le BC doit notamment s’assurer que chaque service de garde en milieu familial se dote d’un programme éducatif et d’un programme d’activités et d’interventions éducatives qui permettront le développement global de l’enfant, soit son développement sur les plans socio-affectif, moral, langagier, intellectuel, physique et moteur.

 

Le BC établit périodiquement les priorités à partir des besoins de la population en matière de services de garde. Ces priorités serviront de guide pour le développement de nouveaux services;

 

Le BC offre un service d’information aux membres de la communauté concernant les services de garde en milieu familial;

 

Le BC coordonne et surveille l’ensemble des services de garde offerts par les personnes responsables d’un service de garde qui lui sont affiliées en mettant de l’avant les valeurs suivantes :

 

  • L’ouverture et l’écoute;
  • Le respect du milieu de vie;
  • La valorisation des personnes;
  • La rigueur et la transparence;
  • L’échange et l’engagement vers la résolution de problèmes.