Si vous voyez cet avis, votre navigateur ne supporte pas correctement les recommandations de la W3C sur le XHTML et le CSS.

Nouvelles

26/02/2020 - Offre d'emploi

Nom

Coordonnateur (trice) d'installations

Municipalité

Hemmingford et Sherrington

Date d'entrée en fonction

Mai 2020

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice des installations et la directrice adjointe à la pédagogie, le ou la titulaire du poste : Collabore à la coordination générale du centre : collabore aux activités et projets du centre; accueille les nouveaux parents; vérifie les présences des enfants et assure le suivi des modifications des dossiers; assure l’application des politiques, normes, lois et règlements en vigueur; assure une communication ouverte et efficace entre le personnel et les parents; voit à l’application du programme éducatif; assure le suivi de l’inventaire et l’entretien du matériel éducatif ainsi l’inventaire des produits d’entretien; reçois les plaintes et en fait le suivi; assure le suivi du budget qui lui est attribué. Supervise le personnel sous sa responsabilité : en agissant comme personne-ressource et offre du soutien; accueille les nouveaux employés et assure leur intégration; assure le respect de la convention collective et recommande les mesures disciplinaires ou administratives.

Type d'emploi

Permanent 32 heures/sem sur 4 jours

Durée de l'emploi

Indéterminé

Nom de l'employeur

CPE Les Jeunes Pousses Jardins-du-Québec

Site web de l’employeur

http://gw.micro-acces.com/cpejeunespousses/publique/Accueil.aspx

Personne contact pour informations

Julie Robichaud, Directrice générale

Téléphone pour informations

450-245-3975

Exigences et prérequis

Exigences et aptitudes : fortes aptitudes en coaching, en mobilisation, en relations interpersonnelles et de communication. Être passionné par la recherche de solutions et d’alternatives en pédagogie, et ce, dans le cadre d’une approche éducative démocratique. Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et le gestionnaire 2006. Qualification : Détenir un DEC en technique d’éducation à l’enfance et un certificat universitaire en ressources humaines (ou en cours). Détenir 5 ans d’expérience à titre d’éducatrice avec la mise en application du programme éducatif du Ministère de la Famille (Accueillir la petite enfance). Atout : Expérience dans un poste de supervision du personnel.

Date limite pour envoi du CV

13 mars 2020

   
   

Courriel pour envoi du CV

dg@cpejeunespousses.ca

 

*** Nous désirons recevoir les candidatures seulement par courriel ***

*** Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) pour les entrevues seront contactés (es) ***

 

15/01/2020 - Indexation de la contribution réduite et abolition de la contribution additionnelle

Indexation de la contribution réduite le 1er janvier 2020

 

Les articles 2.1 et 5 du Règlement sur la contribution réduite (RCR) prévoient que les montants pour la contribution de base et les deux paliers de la contribution réduite applicables aux fins du calcul de la contribution additionnelle sont indexés au 1er janvier de chaque année.

 

Suivant la formule d’indexation prévue au RCR, à partir du 1er janvier 2020, le montant de la contribution de base sera de 8,35 $ par jour par enfant. Un avis à cet effet paraîtra le 28 décembre 2019 dans la Gazette officielle du Québec.

 

Les documents du ministère de la Famille (notamment, le modèle d’entente de services de garde subventionnés) seront mis à jour dans le site Web pour le 1er janvier 2020.

 

Comme prévu à la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance, lorsqu’il y a indexation de la contribution de base, le total des sommes à débourser est modifié de plein droit en conséquence. Vous n’avez donc pas besoin de signer de nouvelles ententes de services de garde subventionnés au 1er janvier 2020 pour demander aux parents de verser le nouveau tarif.

 

Abolition de la contribution additionnelle et relevé 30

 

Nous vous rappelons également que, comme annoncé le 7 novembre 2019 dernier lors de la mise à jour économique, le gouvernement du Québec a annoncé l’abolition de la contribution additionnelle rétroactivement à partir du 1er janvier 2019. Cette modification est toutefois conditionnelle à des modifications législatives et réglementaires.

 

Revenu Québec a confirmé que les prestataires de services de garde subventionnés et les bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial ne doivent pas produire de relevés 30 pour 2019 et les années suivantes. Cependant, puisque les modifications législatives et réglementaires permettant d’abolir cette obligation n’ont pas encore été adoptées, il demeure possible que la production de ce relevé soit exigée pour l’année 2019. Des instructions en ce sens seraient alors transmises. Pour les parents qui avaient fait ajuster leurs retenues à la source ou leurs acomptes provisionnels en prévision du paiement de la contribution additionnelle de 2019, ces retenues d’impôt seront appliquées au calcul de l’impôt autrement à payer. En cas d’excédent, les parents recevront un remboursement d’impôt. Pour toute question à ce sujet, ils peuvent contacter Revenu Québec.