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Offres d'emploi

Magimo est à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour l'épauler dans la gestion de son équipe. 

 

Le CPE Magimo est une corporation sans but lucratif qui accueille 102 enfants dans deux établissements de St-Denis-de-Brompton, soit le Boisé et le Marais. Il est également bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC du Val St-François. Il coordonne 401 places en milieu familial.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité de la directrice d'installation, l'adjoint(e) aux ressources humaines participe à la gestion administrative des ressources humaines liée au personnel éducateur, notamment dans l'établissement des horaires de travail, la gestion des remplacements et la mise en place et la maintenance d'outils de gestion informatisés.

Plus précisément, il ou elle devra:

  • Établir les horaires de travail du personnel éducateur en fonction des ratios et des besoins du service ;
  • Gérer les remplacements et les mouvements du personnel en conformité avec les exigences de l'employeur et dans le respect de la convention collective ;
  • Gérer les dossiers du personnel en collaboration avec l'adjointe administrative ;
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail et la mutuelle de prévention ;
  • Rédiger des politiques en lien avec la gestion des ressources humaines ;
  • Assurer le soutien logistique pour l'attribution des places aux enfants et assurer la gestion de leurs dossiers.

COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S) :

Le titulaire du poste doit posséder les qualifications et les compétences suivantes:

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en gestion de ressources humaines ou en administration ou tout autre domaine connexe ;
  • Posséder 1 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué ;
  • Avoir une bonne connaissance des lois et règlements qui encadrent le travail et le secteur de la petite enfance ;
  • Être familier avec les outils de gestion informatisés ;
  • Excellente connaissance du français à l'écrit et à l'oral ;
  • Avoir d'excellentes habiletés de communication et une bonne rigueur professionnelle ;
  • Être autonome et organisé.

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Poste cadre permanent à temps partiel à raison de 21 h/semaine (3 jours) ;
  • Horaire variable et flexible selon les besoins du CPE ;
  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE ;
  • Régime de retraite ;
  • Assurances collectives.

Il s'agit de l'opportunité rêvée d'introduire des pratiques et structures de gestion des ressources humaines dans un milieu de travail stimulant et rempli de défis!

 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à  l’adresse suivante  https://www.briorh.com/adjoint-aux-ressources-humaines-2515/

 

 

Magimo est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des installations. 


Le CPE Magimo est une corporation sans but lucratif qui accueille 102 enfants dans deux établissements de St-Denis-de-Brompton, soit le Boisé e le Marais. Il est aussi agréé bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC du Val St-François. Il coordonne 401 places en milieu familial.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité de la direction générale, le/la directeur(trice) des installations participe à la coordination générale du CPE, supervise le personnel et voit au bon fonctionnement des deux installations sous sa responsabilité.


Plus précisément, il ou elle doit:

  • Participer à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs et à la planification du travail ;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités ou projets ;
  • Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service ;
  • Organiser les groupes d'enfants selon l'âge, la disponibilité des places et maximiser le taux d'occupation ;
  • Assurer l'application des politiques, lois, règlements, règles et normes en vigueur ;
  • Faire face aux imprévus, les solutionner ou proposer des recommandations de solutions ;
  • Assurer le maintien des liens de communication entre les parents, les éducatrices et la direction ;
  • Planifier et effectuer des acquisitions en respectant des budgets et la politique financière ;
  • Participer à la coordination de l'entretien, des réparations des équipements, locaux et terrains ;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité et agir comme personne-ressource auprès du personnel ;
  • Recruter le personnel des installations ;
  • Accueillir les nouveaux employés et assurer leur intégration ;
  • Participer à l'identification des besoins de formation et planifier les activités de formation et de perfectionnement ;
  • Organiser et animer le volet administratif des réunions du personnel ;
  • Évaluer le rendement du personnel ;
  • Recommander et/ou appliquer des mesures disciplinaires ou administratives ;
  • Assurer l'application et le respect de la convention collective ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S) :

Le titulaire du poste doit posséder les qualifications et les compétences suivantes:

  • Détenir un certificat universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation en services de garde, en techniques d'éducation à l'enfant ou dans un domaine connexe ;
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un CPE ;
  • Posséder de l'expérience en gestion ;
  • Être reconnu pour son leadership mobilisateur, ses habiletés de communication et sa rigueur professionnelle ;
  • Être organisé, polyvalent et avoir une bonne capacité d'adaptation ;
  • Être un bon joueur d'équipe ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ;
  • Être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques. 

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Poste cadre permanent à raison de 32 h/semaine (4 jours) ;
  • Horaire variable et flexible selon les besoins du CPE ;
  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE;
  • Régime de retraite ;
  • Assurances collectives.

 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante  https://www.briorh.com/directeur-directrice-d-installations-2514/

Avant le 17 juin 2019

 

 

Responsable d’un service de garde en milieu familial

Vous êtes passionnée par le monde de la petite enfance? L’idée de devenir travailleuse autonome vous intéresse?  Vous aimeriez être responsable d’un service de garde en milieu familial reconnu? Vous croyez avoir les qualités requises?

Le CPE Magimo est présentement à la recherche de candidates pour la MRC du Val-St-François.

Pour plus d’informations, consultez la section Bureau coordonnateur / Profession:RSG et contactez- nous au 819-846-3953 poste 104 ou 105.