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Offres d'emploi

 

Éducatrice (teur)

Remplacement de 8 semaines et plus à temps complet

Installation Marais

1565, route 222 St-Denis de Brompton J0B 2P0

Le CPE Magimo milieu de vie et environnement tout à fait stimulant. Dans un fonctionnement multi-âge tu auras la chance d’accomplir ton savoir-faire.

Sous la responsabilité de la directrice des installations, l’éducatrice met en application le programme éducatif du MFA. Elle voit et participe à la santé et sécurité des enfants.

Description de tâches

  • Met en application le prog éducatif du MFA et la plateforme pédagogique du CPE.
  • Assure la santé, sécurité de son groupe.
  • Fait de l’observation journalière auprès des enfants sur leur développement.
  • Planifie, organise, et anime les activités en lien avec les observations.
  • Voit au bon fonctionnement de son groupe.
  • Favorise l’autonomie des enfants et du groupe.
  • Favorise une bonne communication avec l’ensemble du personnel.
  • Participe aux réunions d’équipe.

Exigences requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC en technique d’éducation à l’enfance)
  • Ouvert aux personnes qui participe au projet parcours travail.
  • Répondre aux critères d’empêchements au sens de la loi et des règlements.
  • Détenir un cours de secourisme en petite enfance à jour.

Conditions de travail

4 jours semaine de 8h50 à 17h40 (34h semaine) incluant les pauses / congé le jeudi.

Salaire : Selon l’échelle du MFA entre 17.97$/hre et 27,76$/hre

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible (publiée 27/1/22)

Si vous désirez postuler, vous pouvez faire parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de présentation

A/S de Julie Comeau  à : directioninstallations@cpemagimo.com

 

Éducatrice (teur)

Remplacement de 8 semaines et plus de Rotation

à temps complet

Installation Boisé

1024, rue Wilfrid St-Denis de Brompton  J0B 2P0

Le CPE MAGIMO milieu de vie et environnement tout à fait stimulant. Dans un fonctionnement multi-âge tu auras la chance d’accomplir ton savoir-faire.

Sous la responsabilité de la directrice des installations, l’éducatrice met en application le programme éducatif du MFA. Elle voit et participe à la santé et sécurité des enfants.

Description de tâches

  • Met en application le prog éducatif du MFA et la plateforme pédagogique du CPE
  • Assure la santé, sécurité de son groupe.
  • Fait de l’observation journalière auprès des enfants sur leur développement.
  • Planifie, organise, et anime les activités en lien avec les observations.
  • Voit au bon fonctionnement de son groupe.
  • Favorise l’autonomie des enfants et du groupe.
  • Favorise une bonne communication avec l’ensemble du personnel.
  • Participe aux réunions d’équipe.

Exigences requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC en technique d’éducation à l’enfance
  • Ouvert aux personnes qui participe au projet parcours travail
  • Répondre aux critères d’empêchements au sens de la loi et des règlements.
  • Détenir un cours de secourisme en petite enfance à jour.

Conditions de travail

4 jours semaine sur horaire variable (34h semaine) incluant les pauses / congé le jeudi

Salaire : Selon l’échelle du MFA entre 17.97$/hre et 27,76$/hre

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible (publiée 27/1/22)

Si vous désirez postuler, vous pouvez faire parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de présentation

A/S de Julie Comeau  à : directioninstallations@cpemagimo.com

 

Le développement d'outils de gestion des ressources humaines vous stimule?
Assurer la gestion administrative des ressources humaines vous intéresse?
Ce poste est pour vous! 

Magimo est à la recherche d'un(e) directeur(trice) aux ressources humaines pour l'épauler dans la gestion de son équipe. 

Le CPE Magimo est une corporation sans but lucratif qui accueille 102 enfants dans deux établissements de St-Denis-de-Brompton, soit le Boisé et le Marais. Il est également bureau coordonnateur de la garde en milieu familial pour la MRC du Val St-François. Il coordonne 401 places en milieu familial. De plus, Magimo est en démarche pour 2 nouvelles installations de 63 places à Racine et St-François-Xavier-de-Brompton

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité de la directrice générale, en collaboration avec la directrice des installations, la directrice(teur) aux ressources humaines participe à la gestion administrative des ressources humaines liée au personnel éducateur et de cuisine, notamment dans l'établissement des horaires de travail, la gestion des remplacements et la mise en place et la maintenance d'outils de gestion informatisés.

Plus précisément, il ou elle devra:

  • Établir les horaires de travail du personnel éducateur en fonction des ratios et des besoins du service ;
  • Gérer les remplacements et les mouvements du personnel en conformité avec les exigences de l'employeur et dans le respect de la convention collective ;
  • Gérer les dossiers du personnel en collaboration avec l'adjointe administrative ;
  • Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail et la mutuelle de prévention ;
  • Rédiger des politiques en lien avec la gestion des ressources humaines ;
  • Coordonner des activités de cohésion des équipes (activités sociales, ressourcement, etc.).

COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S) :

Le titulaire du poste doit posséder les qualifications et les compétences suivantes:

  • Détenir un certificat universitaire en gestion de ressources humaines ou en administration ou tout autre domaine connexe ;
  • Posséder 1 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué ;
  • Avoir une bonne connaissance des lois et règlements qui encadrent le travail et le secteur de la petite enfance ;
  • Être familier avec les outils de gestion informatisés ;
  • Excellente connaissance du français à l'écrit et à l'oral ;
  • Avoir d'excellentes habiletés de communication et une bonne rigueur professionnelle ;
  • Être autonome, proactif et organisé.

CONDITIONS D'EMPLOI :

  • Poste cadre permanent à raison de 32 h/semaine (4 jours) ;
  • Horaire variable et flexible selon les besoins du CPE ;
  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE ;
  • Régime de retraite ;
  • Assurances collectives.

Il s'agit de l'opportunité rêvée d'introduire des pratiques et structures de gestion des ressources humaines dans un milieu de travail stimulant ayant pour mission de contribuer à l’épanouissement éducatif des jeunes enfants de 0 à 5 ans!

 Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante l.veronneau@cpemagimo.com