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Offres d'emploi

Responsable d’un service de garde en milieu familial

Vous êtes passionnée par le monde de la petite enfance? L’idée de devenir travailleuse autonome vous intéresse?  Vous aimeriez être responsable d’un service de garde en milieu familial reconnu? Vous croyez avoir les qualités requises?

Le CPE Magimo est présentement à la recherche de candidates pour la MRC du Val-St-François.

Pour plus d’informations, consultez la section Bureau coordonnateur / Profession:RSG et contactez- nous au 819-846-3953 poste 104 ou 105.

Adjoint-e aux ressources humaines

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice d’installation, l’Adjoint-e aux ressources humaines participe à la gestion des ressources humaines du personnel éducateur, notamment dans l’établissement des horaires de travail, la gestion des remplacements et la mise en place et maintenance d’outils de gestion informatisés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Établir les horaires de travail du personnel éducateur en fonction des ratios et des besoins du service
  • Gestion des remplacements et des mouvements du personnel en conformité avec les exigences de l’employeur dans le respect de la convention collective
  • Gestion des dossiers du personnel en collaboration avec l’adjointe administrative
  • Gestion des dossiers de SST et de la mutuelle de prévention
  • Soutien logistique pour l’attribution des places aux enfants et pour la gestion des dossiers

 

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Diplôme d’études collégiales en gestion de ressources humaines ou en administration ou un domaine connexe.
  • Avoir de 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines d’un milieu syndiqué
  • Bonne connaissance des lois et règlements qui encadrent le milieu du travail et le monde de la petite enfance
  • Être familier avec les outils de gestion informatisés
  • Excellente connaissance du français oral et écrit 

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Sens de l’organisation et de la communication;
  • Démontrer rigueur, polyvalence et professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions;

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste cadre permanent à temps partiel de 14 à 20 heures par semaine horaire variable et flexible selon les besoins de l’employeur.  

 

TRAITEMENT ET AVANTAGES

  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE.
  • Régime de retraite et assurances collectives

 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

  • Le 7 janvier 2019

 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à l.veronneau@cpemagimo.com avant le 10 décembre 2018, à 16 h

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Secrétaire-comptable

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice d’installation, la secrétaire-comptable comptabilise l’occupation et effectue la rétribution des responsables de service de garde en milieu familial, tient à jour les dossiers des enfants fréquentant le milieu familial, s’occupe du site Internet et des communications avec les parents des installations,

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Préparer la rétribution des responsables de services de garde en milieu familial
  • Faire le suivi et la maintenance des dossiers des enfants
  • Effectuer les opérations liées à l’application Amisgest
  • Faire la facturation et la perception des frais de garde
  • Gestion du site internet et des réseaux sociaux
  • Réception téléphonique et accueil des visiteurs
  • Rédaction administrative

 

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Diplôme d’études secondaire en secrétariat, comptabilité ou un domaine connexe.
  • Avoir de 1 à 3 ans d’expérience en secrétariat et en comptabilité
  • Être familier avec les outils de gestion informatisés, suite Word, Amisgest, Le Gestionnaire
  • Excellente connaissance du français oral et écrit

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Sens de l’organisation;
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité de supporter la pression pendant certaines périodes de l’année

 

HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste syndiqué permanent à temps complet de 35 heures par semaine.

 

TRAITEMENT ET AVANTAGES

  • Rémunération en fonction du Guide concernant la classification et la rémunération du personnel salarié en CPE.
  • Régime de retraite et assurances collectives

 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

  • Le 17 décembre 2018

 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation par courriel à l.veronneau@cpemagimo.com avant le 10 décembre 2018, à 16 h

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.