Offre d'emploi
POSTES DISPONIBLES
À TITRE D'ÉDUCATEUR(TRICE) À LA PETITE ENFANCE:
INSTALLATION – RUE PRINCIPALE
Titre d’emploi et statut: Éducatrice qualifiée dans les Koalas (4 ans)
Endroit : Installation rue Principale
Horaire : 7h30 à 8h00
Poste permanent à temps plein à raison de 34 heures par semaine - 4 jours de 8,5h
La répartition hebdomadaire se fait du lundi au vendredi, avec un jour de congé qui change chaque semaine. Ainsi, toutes les cinq semaines, vous bénéficiez d'une longue fin de semaine de quatre jours.
Description des tâches
Sous la responsabilité d’un membre de la direction, l’éducatrice met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle a la responsabilité, veille à la santé et à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Principales fonctions :
1. Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants :
- Planifier et préparer des activités pédagogiques permettant de développer toutes les dimensions d’une personne;
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité;
- Observer et apprécier l’évolution et le comportement des enfants;
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage, les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes;
- Développer une relation avec les parents et échanger avec eux sur le développement de l’enfant, notamment au départ et à l’accueil;
- Collaborer à la conception de plans d’intervention individuels pour des enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application;
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
2. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions :
- Aménager, décorer et ranger le local;
- Préparer et ranger le matériel;
- Participer aux réunions et formations convoquées par l’employeur;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste et qualifications requises:
- Cours de RCR Petite enfance et allergies sévères (8h);
- A.E.C ou D.E.C en éducation à l’enfance
Début d’entrée en fonction : À convenir mutuellement avec la nouvelle éducatrice
Pour soumettre votre candidature, svp écrire à :
[email protected]
À l’attention de Arianne Deschênes-Boily, directrice adjointe
Pour toutes questions: 819-797-6815 poste 239
À TITRE D'ÉDUCATEUR(TRICE) À LA PETITE ENFANCE:
#1 INSTALLATION – RUE PRINCIPALE ET RUE NOTRE-DAME
Titre d’emploi et statut: Éducatrice remplaçante de la 5e journée
Endroit : Installation rue Notre-Dame : 3 jours et Installation rue Principale : 1 jour
Poste permanent à temps plein à raison de 34 heures par semaine - 4 jours
La répartition par semaine, compris entre le lundi et le vendredi inclusivement, est la suivante :
- Installation rue Notre-Dame : 3 jours à raison de huit heures et demie (8.5) par jour à titre d’éducatrice;
- Installation rue Principale : 1 journée à raison de huit heures et demie (8.5) par jour à titre d’éducatrice;
Description des tâches
Sous la responsabilité d’un membre de la direction, l’éducatrice met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle a la responsabilité, veille à la santé et à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Principales fonctions :
1. Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants :
- Planifier et préparer des activités pédagogiques permettant de développer toutes les dimensions d’une personne;
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité;
- Observer et apprécier l’évolution et le comportement des enfants;
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage, les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes;
- Développer une relation avec les parents et échanger avec eux sur le développement de l’enfant, notamment au départ et à l’accueil;
- Collaborer à la conception de plans d’intervention individuels pour des enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application;
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
2. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions :
- Aménager, décorer et ranger le local;
- Préparer et ranger le matériel;
- Participer aux réunions et formations convoquées par l’employeur;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste et qualifications requises:
- Cours de RCR Petite enfance et allergies sévères (8h);
- A.E.C ou D.E.C en éducation à l’enfance ou équivalent serait un atout.
Début d’entrée en fonction : le plus tôt possible
Pour soumettre votre candidature, svp écrire à :
[email protected]
À l’attention de Arianne Deschênes-Boily, directrice adjointe
Pour toutes questions: 819-797-6815 poste 239
#2 INSTALLATION – RUE NOTRE-DAME
Titre d’emploi et statut : Éducatrice, remplaçante de pauses et préposée à la désinfection
Statut : Poste permanent temps partiel
Lieu de travail : Installation rue Notre-Dame
Nombre d’heures de travail par semaine : 34h
La semaine de travail est de trente-quatre heures (34) heures à raison de vingt (20) heures à titre d’éducatrice et quatorze heures (14) à titre de préposée à la désinfection (Rémunéré aux taux éducatrice). La semaine de travail est répartie du lundi au vendredi, soit 5 jours par semaine.
Principales fonctions : Éducatrice
1. Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants :
- Planifier et préparer des activités pédagogiques permettant de développer toutes les dimensions d’une personne;
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité;
- Observer et apprécier l’évolution et le comportement des enfants;
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage, les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes;
- Développer une relation avec les parents et échanger avec eux sur le développement de l’enfant, notamment au départ et à l’accueil;
- Collaborer à la conception de plans d’intervention individuels pour des enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application;
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
2. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions :
- Aménager, décorer et ranger le local;
- Préparer et ranger le matériel;
- Participer aux réunions et formations convoquées par l’employeur;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Principales fonctions : Préposée
1. Effectuer les travaux d’assistance à la cuisine
Nettoyer et entretenir la vaisselle, les ustensiles, les équipements et les lieux de travail.
2. Désinfecter et ranger les jouets ainsi que le matériel
3. Peut réaliser occasionnellement des travaux extérieurs ou saisonniers.
4. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste et qualifications requises:
Début d’entrée en fonction : le plus tôt possible, nous sommes flexibles.
Pour soumettre votre candidature, svp écrire à :
[email protected]
À l’attention de Arianne Deschênes-Boily, directrice adjointe
Pour toutes questions: 819-797-6815 poste 239
Dans nos deux installations (selon les remplacements) :
Titre d’emploi et statut : Éducatrice occasionnelle - liste de rappel
Lieu de travail : Installation rue Notre-Dame et Principale
Nombre d’heures de travail par semaine : Variable selon les longs remplacements et les remplacements hebdomadaires
La semaine de travail est répartie du lundi au vendredi entre 7h et 18h.
Principales fonctions : Éducatrice
1. Mettre en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants :
- Planifier et préparer des activités pédagogiques permettant de développer toutes les dimensions d’une personne;
- Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités et favoriser leur adaptation et leur intégration à la vie en collectivité;
- Guider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, l’hygiène, l’habillage, les soins personnels, en favorisant leur autonomie et de saines habitudes;
- Développer une relation avec les parents et échanger avec eux sur le développement de l’enfant, notamment au départ et à l’accueil;
- Collaborer à la conception de plans d’intervention individuels pour des enfants ayant des besoins particuliers et en assurer l’application;
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
2. Accomplir diverses tâches en relation avec ses fonctions :
- Préparer et ranger le matériel;
- Participer aux réunions et formations convoquées par l’employeur;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste et qualifications requises:
Début d’entrée en fonction : le plus tôt possible, nous sommes flexibles.
Nous avons actuellement de beaux remplacements à combler, venez discuter avec nous pour en apprendre davantage sur les horaires, notre dynamique & fonctionnement.
Pour soumettre votre candidature, svp écrire à :
[email protected]
À l’attention de Arianne Deschênes-Boily, directrice adjointe
Pour toutes questions: 819-797-6815 poste 239
Au plaisir de discuter avec vous prochainement !
Adjointe administrative - volet comptabilité
(remplacement de 12 mois)
Temps plein, 34 heures par semaine, horaire de travail de 9 jours sur 10.
Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
DESCRIPTION GÉNÉRALE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de la direction générale, l’adjointe administrative - volet comptabilité est responsable de la réalisation du cycle comptable et d’assurer la gestion des ressources financières en installations et milieu familial. Elle est également responsable de la gestion de la paie et des activités relatives à la tenue des dossiers du personnel. Elle répond aux différentes questions de la clientèle et des employés sur les sujets touchants la comptabilité et leurs dossiers. Elle garantit la régularité et la fiabilité de l’ensemble des opérations comptables en appliquant les lois, règlements, règles et normes en vigueur afin d’assurer la pérennité du CPE.
- Traiter et vérifier l’exactitude des paies comptabilisées aux deux semaines.
- Comptabiliser les factures et comptes de dépenses des employés.
- Vérifier et inscrire les changements affectant les salaires nets, tels que les exemptions fiscales fédérales et provinciales, couverture d’assurance, etc., et les données concernant les conditions salariales des employés.
- Préparer et suivre le tableau des salaires dus.
- Calculer les banques de congés personnels et les vacances à payer.
- Préparer toute la documentation pertinente à l’embauche et à la cessation d’emploi et à la mise à jour des dossiers employés.
- Calculer et tenir à jour le registre d’ancienneté et des heures cumulées.
- Concilier les remises, assurances collectives et autres informations et produire les relevés fiscaux.
- Tenir à jour les dossiers reliés aux fonds de pension des employés.
- Effectuer des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires.
- Préparer et produire les états financiers mensuels.
- Préparer la facture de libération syndicale.
- Préparer les tableaux d’amortissement et comptabiliser les écritures.
- Analyser, décortiquer et compléter les écritures de fin de période en vue de concilier et d’établir la balance de vérification (mensuellement et annuellement).
- Préparer la fiche et les pièces justificatives pour le vérificateur comptable et répondre aux questions.
- Compléter les différentes annexes du rapport financier annuel.
- Préparer et acheminer des rapports ou documents relatifs aux subventions et aux remises gouvernementales.
- Répondre à toutes interrogations et demandes du personnel sur divers sujets.
QUALIFICATIONS EXIGÉES
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité.
- 3 années d’expérience en comptabilité.
- Expérience avec système de paie dans un environnement syndiqué (un atout).
COMPÉTENCES TECHNIQUES, HABILETÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Connaissance de la comptabilité générale dont les lois, règlements, normes et politiques comptables.
- Connaissance des principes de contrôle interne et de validité des pièces justificatives.
- Habileté en interprétation de convention collective (un atout).
- Bonne maîtrise de la suite Office, principalement Excel.
- Connaissance du logiciel Gestionnaire et Amigest (un atout).
- Capacité à planifier son horaire au quotidien et les priorités de façon à demeurer orienté vers les tâches attribuées au poste.
- Faire preuve de minutie, rigueur et porter une grande attention à l’exactitude des informations collectées et traitées.
- Faire preuve de débrouillardise et d’initiative.
- Exige de travailler selon des directives et la règlementation en vigueur.
- Facilité dans la rédaction de textes et de documents.
Adjointe administrative
Temps plein, 34 heures par semaine, horaire de travail de 9 jours sur 10.
Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
DESCRIPTION GÉNÉRALE DES FONCTIONS :
Sous l’autorité de la directrice générale, l’adjointe administrative est responsable des tâches liées à la gestion des horaires du personnel éducateur, aux fonctions de réception, de secrétariat et de soutien administratif. Elle représente le premier point de contact avec le parent et joue un rôle important sur l’image projetée par l’organisation grâce à son service à la clientèle. Son travail s’effectue conformément aux politiques et objectifs déterminés par le conseil d’administration et à la Loi sur les services de garde éducatifs à la petite enfance et sa réglementation.
L’adjointe administrative effectue une variété de travaux administratifs selon les méthodes et procédures établies :
- Réaliser toutes les tâches reliées à la gestion des horaires du personnel éducateur incluant la vérification des feuilles de temps.
- Recevoir et acheminer les appels, prendre les messages et fournir les renseignements nécessaires.
- Accueillir, informer et diriger les visiteurs.
- Dépouiller, distribuer et expédier le courrier et transférer les courriels.
- Compléter et acheminer les documents en lien avec la vérification des antécédents judiciaires pour l’ensemble du personnel.
- Commander la papeterie de l’installation et la distribuer lors de la réception.
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers des enfants (Installations et milieu familial).
- Gérer la liste d’attente (Installations) et compléter les groupes pour la rentrée.
- Préparer les renouvellements d’ententes de services (ceux des installations).
- Effectuer la saisie des renouvellements d’ententes de services (ceux du milieu familial).
- Préparer les pochettes d’inscription pour les parents en installation et appliquer la procédure d’inscription.
- Préparer et assurer le suivi de la grille de vacances des enfants (Installations).
- Effectuer des tâches reliées aux changements de groupe.
- Maximiser le taux d’occupation tout au long de l’année (Installation).
- Préparer les documents relatifs aux fins de contrats (Installation).
- Rédiger des lettres, notes ou autres documents.
- Classer, photocopier et assembler des documents
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences et qualifications :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, ou l’équivalent.
- Expérience en gestion.
- Expérience en service de garde (un atout).
- Bonne maîtrise de la suite Office, principalement Word, Excel et Outlook.
- Aisance générale avec l’informatique.
- Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite).
- Souci du service à la clientèle.
- Avoir de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit de façon concise.
- Posséder de l’entregent, de la diplomatie, être accueillante, discrète, avoir le sens de l’écoute.
- Être polyvalente, autonome et très structurée.
- Démontrer la capacité à respecter et appliquer une convention collective.
- Démontrer une grande capacité à travailler en équipe.
Salaire entre 20,57 $/h et 27,24 $/h
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur candidature à l’intention de Mme Barbara Lefebvre par courriel à l’adresse courriel suivante : [email protected]