Devenir Assistant(e)-Remplacant(e) occasionnel
Vous recherchez un emploi stimulant, gratifiant de par sa nature et en contact direct avec les tout-petits? Vous n'êtes pas en mesure d'ouvrir un service de garde vous-même mais vous aimeriez travailler en milieu familial? Les RSGE sont souvent à la recherche de remplaçantes ou assistantes en qui elles ont confiance!
Nous vous invitons à lire les informations ci-dessous et n'hésitez pas à nous contacter pour toute question:
Anouk Marie Blondin
(450) 467-7773 poste 231
Le travail d’une assistante ou d'une remplaçante occasionnelle est encadré par la Loi et le Règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance émis par le Ministère de la Famille.
La responsable de service de garde (RSGE) doit détenir, le cas échéant, les documents et renseignements suivants concernant l'assistante ou la remplaçante occasionnelle (art.54.1 RSGEE):
1. Une copie de l'acte de naissance ou tout autre document établissant l' identité et la date de naissance
2. Être titulaire d'une certificat, datant d'au plus trois ans, attestant la réussite d'un cours de secourisme adapté à la petite enfance d'une durée minimale de huit heures comprenant un volet sur la gestion de réactions allergiques sévères ou d'un cours d'appoint d'une durée minimales de six heures (art.54 par.4 RSGEE)
3. Avoir une déclaration de bonne santé physique et mentale
4. Consentement à la vérification d'absences d'empêchement et le résultat de la vérification
5. Réussir dans les 6 mois de l'entrée en fonction, une formation de 12 heures portant sur le développement de l'enfant (art.58 RSGEE).
a) Si l'assistante ou la remplaçante détient déjà cette formation, celle-ci ne doit pas dater de plus de trois ans.
b) L'assistante ou la remplaçante peut être exemptée de suivre cette formation si elle fourni la preuve qu'elle est titulaire de la qualification de l'article 22 (diplôme d'étude collégial en service de garde éducatif à l'enfance ou son équivalence)