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Carrière

Le CPE de Rivière-du-Loup est à la recherche d’un ou d’une

Directeur (trice) des Ressources Humaines

 

Description du poste :

  • Temps plein permanent, 35 hrs/4 jours;
  • Échelle salariale du personnel d’encadrement du réseau des CPE;
  • Expérience acquise dans un emploi similaire reconnue;
  • Fond de pension, assurance collective;
  • Belles conditions de conciliation vie personnelle/travail;
  • Entrée en poste en mai 2021.

 

Sous l’autorité de la direction générale, le(la) directeur (trice) des ressources humaines aura comme tâches principales :

  • Planifier, définir et combler les besoins en personnel afin d’assurer la qualité des services et une organisation du travail efficace pour le 7 points de service du CPE;
  • Appliquer la politique d’accueil et de rétention du nouveau personnel;
  • Organiser et superviser l’exécution du travail;
  • Évaluer le personnel de soutien conformément au processus d’appréciation de rendement du CPE;
  • Planifier le perfectionnement professionnel du personnel et sa formation continue ainsi que la gestion de la loi du 1% de formation;
  • Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives;
  • Appliquer le plan d’amélioration continue de la qualité des services du CPE, volet ressources humaines;
  • Préparer et animer des réunions d’équipe;
  • Traiter les dossiers d’accidents de travail, de maladie et d’invalidité ainsi que les documents nécessaires à la participation au régime du fond de pension des employés;
  • Superviser le choix et la mise en place des stratégies en santé-sécurité au travail, collaborer avec la mutuelle de prévention;
  • Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers du personnel;
  • Participer à la négociation de la convention collective et voir à son application;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Compétences clés recherchées :

  • Rigueur professionnelle et sens éthique;
  • Polyvalence;
  • Autonomie et sens des responsabilités;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Diplomatie et ouverture d’esprit.

 

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou administration profil RH;
  • Diplôme de deuxième cycle en gestion ou formation en pédagogie serait un atout;
  • Expérience pertinente.
  •  

Merci de faire parvenir votre lettre d’intention et votre curriculum vitae à mcdesbiens@cperdl.com avant le 10 mars 2021 à 17h00.

Le CPE de Rivière-du-Loup est un service de garde éducatif qui offre ses services dans 7 installations (6 dans la MRC de Rivière-du-Loup et 1 dans la MRC du Témiscouata) et qui coordonne la garde en milieu familial pour tout le territoire de la MRC de Rivière-du-Loup. Le CPE de Rivière-du-Loup : une grande organisation au service des petits!